海外就職よくある誤解

今は中国語ができないが、働きながら勉強したい

仕事のスキルは自信あるが、語学力に自信がないという人は多い。しかし語学力は、海外で働く上で基本的条件。たとえ職

場が日系企業で、社内公用語が日本語でも、いざというときに英語や現地の言葉が使えない人には、安心して仕事を任せられ

ない。日本で語学力を高めるのは容易ではないが、就職活動前にその努力を怠っているようでは熱意を疑われても仕方ない。

語学力は、仕事で通用すると自信を持てるレベルを目指そう。

求人情報さえ手に入ればなんとかなる     このような考え方をする人が、基本的な知識のないまま問い合わせや応募しては、 求人企業を怒らせていることが多い。海外就職のステップは、「応募→採用」だけでは ない。労働ビザ取得という壁が待ち受けているし、知識面、資金面での準備を欠かすこ とはできないのだ。これらに対する心構えがないと、応募や問い合わせの段階ですぐ に企業に見破られる。安易な就職観は捨て、海外就職の仕方をしっかりと学ぶことが 重要だ。

給料は少なくても海外で働ければいい

「給料が安い仕事なら、語学力や技能がなくてもできる」という読みなのだろうが、これは海外就職の実情を

知らない人が陥りがちな、典型的な誤解。そのような仕事では労働ビザを取得することができないので、

不法就労になるのだ。また給料が少なくても雇ってほしいということは、 「自分にはスキルがない」と白状しているに等しい。そのような人を あえて雇う職場は厳しい労働条件にあることが多く、就職できても長続きしない。